L'inclusivité avant tout
Chez Creative Vintage, tout le monde est sur un même pied d’égalité. Nous accueillons chacun comme il est, avec ses envies et aspirations au sein de la structure. L’écoute est notre mot d’ordre et nous proposons des espaces sécurisant pour s’exprimer. Nous privilégions l’insertion de personnes éloignées de l’emploi dans le recrutement de salariés. Sur 6 contrats actuellement, deux sont en contrats aidés et deux en situation de handicap.
Découvre la team !








Gouvernance
Creative Vintage adopte un système de gouvernance permettant à chacun de s’épanouir au sein d’un projet plein de sens, d’efficacité et de fluidité. Pour ce faire, nous avons choisi de nous inspirer du modèle de la gouvernance partagée. Les décisions sont prises en groupe sur la base d’un système démocratique et chaque personne peut partager son ressenti, ses idées, son expérience.
L’équipe actuelle est en train de travailler activement sur la mise en place de cette gouvernance partagée en accumulant des savoirs, des retours d’expérience d’autres structures mais aussi grâce à l’accompagnement de StartUp du Territoire, qui œuvre en interne pour la mise en place de leur gouvernance partagée.